Kiezen voor duurzame inzetbaarheid. Het levert meer op dan het kost!

Gezien de vergrijzing en verwachte krapte op de arbeidsmarkt wordt duurzame inzetbaarheid voor veel werkgevers een belangrijk thema. Duurzame inzetbaarheid is de mate, waarin werknemers productief, gemotiveerd en gezond willen en kunnen blijven werken. Het rendement is uiteindelijk een lager ziekteverzuim en een hogere productiviteit. Medewerkers zijn gezonder en actiever. Er is minder uitstroom naar WIA of andere ongewenste uitstroom. En dat levert geld op. MCZ biedt verschillende programma’s om dit beleid daadwerkelijk handjes en voetjes te geven.

Talenten Motivatie Analyse (TMA)

De TMA Talentenanalyse is een krachtig hulpmiddel en kan binnen verschillende toepassingsgebieden gebruikt worden:
• Assessment
• Persoonlijkheid Analyse
• Talenten Analyse
• Selectie en doorstroom
• Potentieel bepaling
• Sterkte-Zwakte Analyse
• Beroepskeuze
• Loopbaanadvies
• 360 graden Feedback

Benieuwd waar we TMA voor in kunnen zetten ? Download dan onze folder en eventueel een voorbeeld TMA-rapportage hiernaast en neem contact op.

WerkScan

De Werkscan heeft tot doel om uw werknemer inzicht te geven in de actuele balans tussen werk en belastbaarheid. Het online Werkscanrapport biedt een spiegel, zet aan tot reflectie hoe het er met de duurzame inzetbaarheid voor staat. Via een adviesgesprek krijgt uw werknemer een advies over de houdbaarheid van de actuele belastbaarheid/werkbelasting voor een termijn van 3-5 jaar. Dit advies vormt de basis voor acties waarmee uw werknemer ervoor kan zorgen zich ook in de toekomst op een goede plek op de arbeidsmarkt te bevinden.
Benieuwd naar de WerkScan? Download dan onze folder hiernaast en neem contact op

Loopbaancoaching

Goed ingerichte werkplekken, fitnessabonnementen, fruit in de kantine…. Werkgevers doen steeds meer, met het oog op duurzame inzetbaarheid, om de gezondheid van hun werknemers te stimuleren. Prima natuurlijk. Maar wat echter niet mag worden vergeten, is de waarde van bevlogen personeel. Want naast fysieke gezondheid, zijn bevlogen werknemers minstens zo belangrijk voor duurzame inzetbaarheid. Zijn uw werknemers nog steeds vitale professionals of inmiddels mentaal gepensioneerd?
Benieuwd hoe wij dit aanpakken? Download dan onze folder hiernaast en neem contact op.

Voordelen Gezonder Werken

Kennis

Medewerkers benutten hun talenten en kennis beter.

Werktevredenheid

Verhoogde werktevredenheid, betere resultaten.

Professioneel

Professionele begeleiding door loopbaancoaches.

Wij geven advies over gezond werken op maat

Wij komen graag bij u langs voor een vrijblijvend gesprek. Wilt u een afspraak?
Neem dan contact op met Koen: 06-10367777 of Alexander: 06-38240023 of mail naar info@mcz.nu