Daniëlle van Iersel versterkt MCZ als loopbaanadviseur en re-integratiecoach.

21-12-2020

In ons werk draait het in alle aspecten om mensen. Daarom stellen wij graag onze MCZ medewerkers aan u voor. Dit zijn allemaal ervaren en betrokken arbeidsdeskundigen, re-integratie coaches, loopbaanadviseurs of counsellors.

 

Daniëlle van Iersel is sinds september 2020 gestart bij MCZ. Vanuit haar kennis en ervaring is ze binnen MCZ werkzaam als loopbaancoach/loopbaanadviseur en re-integratiecoach. Ze stelt zich graag aan u voor:

 
 
Nieuwsgierig zijn, met een open blik

Mijn leven staat in het teken van nieuwsgierig zijn. Met een open blik. Vooral naar mensen, en hun gedrag. Hun vragen, overtuigingen en manier van doen. Hun talenten. Maar ook, en vooral, hun kwaliteiten en eigenschappen: waar komen die vandaan? Waar ben je geboren en opgegroeid? Uit wat voor gezin kom je? Ben je op de goede weg? Wat doe je er mee? Of wat doe je er niet mee? Zit hierin een patroon?

 

Mensen laten kijken naar wat mogelijk is, vanuit ieder zijn of haar positie

Doordat ik, vanaf 2002, met verschillende doelgroepen werk, ervaar ik dit dagelijks. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, werknemers in een re-integratietraject, of medewerkers die nog midden in hun arbeidsproces zitten: Krijg ik nog energie wat ik doe, of sta ik stil? Blijf ik binnen de organisatie, of ga ik deze verlaten? Wel of niet vrijwillig. Maar ook iemand die zelf rondloopt met een loopbaanvraag: Wil ik nog blijven doen wat ik nu doe, of wil ik wat anders gaan doen? Hoe pak ik dat aan? Wat zijn de mogelijkheden: Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? De uitdaging is om hen weer te laten kijken naar wat de mogelijkheden zijn, en niet steeds terug naar wat niet meer kan of is.

 
Hulp bieden als externe loopbaancoach of re-integratiecoach

Bovengenoemde vragen en twijfels in je eentje oplossen is vaak lastig voor mensen. Het is dan fijn om met iemand van buitenaf de balans op te maken. De loopbaanopdrachten of testen die iemand thuis maakt geven inzicht en structuur in de gesprekken. Maar iedere keuze die je maakt heeft een kant. Om dat te onderzoeken is boeiend, spannend, verrassend en dat is het mooiste wat er is. Als coach en adviseur vraag ik door, luister ik naar de informatie en antwoorden die iemand mij geeft en gaan we hierover in gesprek. Hierbij zet ik mijn empatisch vermogen in, gebruik eenvoudige taal, met een heldere kijk, optimistisch, betrokken en creatief. Zonder oordeel.

 
Samen met het team van MCZ

Met veel plezier heb ik mij aangesloten bij MCZ – Schakel naar werk. Samen met het team ontzorgen we graag nog meer werkgevers met het vergroten van de mobiliteit van werknemers en ondersteuning bij personele vraagstukken.”

 
Neem contact op met Daniëlle

Indien u vragen heeft op het gebied van onze dienstverlening op het gebied van loopbaanadvies, loopbaancoaching of re-integratie? U kunt contact opnemen met Daniëlle via danielle@mcz.nu of telefonisch op 06-10504188.

 

 

.

Laatste artikelen

Een positief re-integratietraject door de ogen van een werknemer

 

 

Een re-integratietraject door de ogen van de gecoachte werknemer. Dit is zo ongeveer de meest waardevolle feedback die we in onze rol als re-integratiecoach kunnen ontvangen. Onlangs ontvingen we een e-mail van een man die door Anke van Harinxma namens MCZ begeleidt werd tijdens zijn re-integratieperiode. Hieronder zijn bericht:

 

Ingezonden e-mail door A.V.
 

Soms gaan er dingen in je leven niet zoals je graag had gewild.

Soms gaan er dingen in je leven niet zoals je graag had gewild. Dat lijkt me voor iedereen herkenbaar. Alleen heb je meerdere manieren om daar mee om te gaan.

Ik was er heel goed in geworden om naar buiten toe de stabiele schone schijn op te houden, en verloor me aan de andere kant in extreem veel werken. Beide manieren helpen niks, en kosten onnoemelijk veel energie. Logisch dus dat mijn lichaam op den duur op de rem ging staan. Zelf bedachte oplossingen, zoals dagen snipperen om bij te komen, hielpen niks of werkten juist averechts. Tot op een gegeven moment het “hoge woord” eruit kwam en ik (in tranen) aanklopte bij mijn HR-collega.

Uitstekend opgevangen, en binnen een paar dagen contact met bedrijfsarts en bijbehorende psychologe. Frustrerend vond ik wel dat niemand me op dat moment kon vertellen hoe lang het zou gaan duren, maar ben wel gewaarschuwd dat herstel altijd in kleine stapjes gaat. Na 7 zware maanden van amper of langzaam herstel, mede door een hernia (incl. operatie), wilde ik graag weer gaan starten met werken. Dat viel niet altijd mee, ze hebben wel gelijk met “die kleine stapjes”, maar gaf toch ook wel voldoening.

 

Begeleiding door Anke van MCZ:

Ondertussen was Anke van Harinxma, van MCZ, ingestapt in het re-integratietraject, zoals dat heet met een mooi woord.

Samen hebben we gesproken over interesses en dingen waar ik goed in ben. Er zijn een aantal tests gemaakt om “verborgen” interesses boven water te krijgen, met de verassende uitkomst dat ik, naast technische, toch ook wel erg veel sociale skills blijk te hebben. Met deze informatie zijn we, in eerste instantie preventief, op zoek gegaan naar voor mij interessante jobs buiten de poort van mijn oude werkgever (het zogenaamde 2e spoortraject). Toen bij werkhervatting van 40 uur bleek dat het eigenlijk niet ging, dat ik daar ongelukkig van werd en dit verder herstel in de weg stond, hebben we de focus volledig op dat 2e spoor gezet.

Er zijn door Anke diverse lijntjes uitgezet voor Jobcoach functies, zelf ben ik wat meer richting praktijkonderwijs gaan kijken. Samen hebben we trefwoorden voor vacatures uitgezocht waarvan ik er een aantal heb geselecteerd en op ben gaan solliciteren. E.e.a. heeft geresulteerd in twee bedrijven waar we verder het gesprek mee zijn aangegaan. Ondertussen is Anke ook steeds druk geweest om mij te coachen voor wat betreft de eisen en verplichtingen vanuit UWV.

Dankzij de positieve benadering door het kijken naar- en denken in- mogelijkheden, het breed oriënteren op misschien minder voor de hand liggende mogelijkheden, heb ik nu een baan die me op het lijf is geschreven.

 

Conclusie:

Mijn conclusie naar aanleiding van dit traject: Blijf niet hangen in onmogelijkheden, maar kijk vooruit en denk aan/in (nieuwe) mogelijkheden. Grijp die kansen en maak er wat moois van. Dat doe je echt zelf, je kunt het! Een dankbare en tevreden ex-coachee van Anke.

A.V.

 

Meer informatie

 

Benieuwd naar onze werkwijze op het gebied van re-integratie 2e spoor of 3e spoor en wat wij hierin voor uw organisatie of medewerkers kunnen betekenen? Download hier onze re-integratie brochure:

 

Benieuwd naar Anke?

 

Binnen MCZ ben ik actief als re-integratiecoach in de regio's Zeeland en Zuid-Holland. Indien u vragen heeft over re-integratie of u wilt een situatie vrijblijvend bespreken of voorleggen, neem dan gerust contact met mij op via anke@mcz.nu of telefonisch op 06 - 229 474 10.

 

Lees

Kristian Erkelens versterkt MCZ als re-integratiecoach

In ons werk draait het in alle aspecten om mensen. Daarom stellen wij graag onze MCZ medewerkers aan u voor. Dit zijn allemaal ervaren en betrokken arbeidsdeskundigen, re-integratie coaches, loopbaanadviseurs of counsellors.

 

 

Kristian Erkelens is sinds april 2021 gestart bij MCZ. Vanuit zijn kennis en ervaring is hij binnen MCZ werkzaam als re-integratiecoach. Hij stelt zich graag aan u voor:

 

 
 
 
Een achtergrond met een diversiteit qua werkzaamheden

Na het afronden van mijn studie aan het Conservatorium, ben ik een geheel andere weg ingeslagen en de afgelopen 18 jaar actief geweest vanuit een hele zijde van het spectrum, namelijk Sales. Te midden van alle producten en commerciële dienstverleningen, heeft de interesse in de mens en het opbouwen van een persoonlijke relatie voor mij altijd centraal gestaan. Het in contact zijn met mensen en het daarbij ondersteunen, motiveren en coachen voor een volgende stap in hun leven, is mijn motivatie om onderdeel te worden van MCZ – Schakel naar Werk.

 
Onderzoeken wat er voor werkgever en werknemer mogelijk is 

Gezondheid, geluk en welzijn is voor ieder mens belangrijk en het optimaal kunnen functioneren in je werk en bijbehorend werkplezier zijn hierin mede bepalend. Helaas blijkt dit niet altijd vanzelfsprekend te zijn en om uiteenlopende redenen kan het gebeuren dat werken niet of tijdelijk niet mogelijk is. Een onwenselijke situatie die ons echter allemaal kan overkomen. Vanuit MCZ draag ik er graag aan bij om te onderzoeken wat er voor de werkgever en werknemer in zo’n situatie wél mogelijk is.

 
Helpen bij re-integratie door de mens centraal te stellen en in ieder uniek verhaal te zoeken naar oplossingen

Door de mens centraal te stellen en in ieder uniek verhaal te zoeken naar oplossingen, help ik graag met re-integreren. Hierbij kunnen we diverse aspecten bekijken, zoals het opstellen van het CV, competenties, trainingen, zoeken naar passend werk etc…Kortom, alles wat nodig is om weer vooruit te komen en het herstellen van de balans.

 
Samen met het team van MCZ

Persoonlijk ben ik blij dat ik, te midden van een deskundig en gemotiveerd team, bij MCZ de kans en ruimte krijg om aan de ene kant mezelf te ontplooien. En tevens een actieve bijdrage mag leveren om mensen te helpen en te ondersteunen in het proces van re-integratie en spoor 2.

 
Neem contact op met Kristian

Indien u vragen heeft op het gebied van onze dienstverlening op het gebied van re-integratie? U kunt contact opnemen met Kristian via kristian@mcz.nu of telefonisch op 06-10504188.

 

 

.

Lees

Vacature: Re-integratiecoach voor de regio West-Brabant

Ben jij onze nieuwe re-integratiecoach voor West-Brabant? Join the club!


 

Wij zijn MCZ, een groeiende en dynamische organisatie die gespecialiseerd is in re-integratie, arbeidsdeskundig advies, outplacement en loopbaanadvies. En... we zoeken versterking in ons team!

Voor de regio West-Brabant zoeken we een re-integratiecoach. Zowel ervaren coaches als beginnend coaches zijn van harte welkom om te solliciteren, voor ons is competentie belangrijker dan ervaring!

 

Kortom, ben jij iemand die:

 

  • Het leuk vindt om mensen weer in beweging te krijgen, een stap vooruit helpt en perspectief geeft
  • Laat zien en ervaren wat iemand nog wél kan
  • Ruime kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met 2e spoor- en WGA -trajecten heeft
  • Accuraat en nauwkeurig rapporteert
  • Gemakkelijk de telefoon pakt om met werk- en opdrachtgevers te overleggen en daardoor functioneert als een échte samenwerkingspartner
  • Zelfstandig werkt, een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft en echt betrokken wil zijn bij het werk en onze organisatie
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar is en in loondienst wilt werken
  • In bezit van een rijbewijs en auto
  • Woont binnen het werkgebied (West-Brabant)

 

En ben je geïnteresseerd om hierover met ons in gesprek te gaan?

Neem dan contact met ons op per mail: info@mcz.nu

 

.

Lees