Op donderdag 3 april jongstleden publiceerden wij ons eerste artikel over het addendum dat UWV heeft toegevoegd aan de Werkwijzer Poortwachter. Na uitbreiding met addendum versie 2 is nu addendum versie 3 aan de beurt, gepubliceerd op 18 mei 2020.
We informeren u hierbij over de belangrijkste toevoegingen:
UWV gaat in dit addendum meer in op de invloed van de COVID-19 crisis als de poortwachterverplichtingen van de werkgever niet zijn nagekomen. Uitgangspunt van deze verplichtingen is de recent aangepaste Werkwijzer Poortwachter per 1 mei 2020. Daarnaast vindt de beoordeling plaats binnen de grenzen van de redelijkheid. Als er geen deugdelijke grond is dan legt UWV een loondoorbetalingsverplichting op van maximaal 52 weken (de “loonsanctie” of “boete”). Door COVID-19 kunnen er situaties zijn dat de verplichtingen rond het Re-integratieverslag (RIV) over die grens dreigen te gaan.
Vastgesteld moet worden of er gezien de bijzondere omstandigheden in alle redelijkheid voldoende aan re-integratie is gedaan en/of de verwachte procesgang wel/niet gevolgd kon worden. Met andere woorden; is er een deugdelijke grond aanwezig. Dat betekent dat in alle gevallen rekening moet worden gehouden met het volgende bij de opstelling van het Re-integratieverslag:
- Een wijziging van de belastbaarheid van werknemer vanwege COVID-19 vereist altijd een aanpassing van de probleemanalyse;
- Een wijziging in de te ondernemen re-integratie inspanningen vanwege COVID-19 vereist altijd een aanpassing van het plan van aanpak.
UWV levert maatwerk bij de toetsing van het Re-integratieverslag. Met andere woorden; er wordt meer rekening gehouden met de omstandigheden. Dit betekent dus goed motiveren en uitleggen waarom bepaalde stappen wel en/of niet kunnen. Maar ook na de COVID-19 maatregelen gas geven (in Zeeland noemen wij dat ‘buzze geven’) in de re-integratieactiviteiten!
Kortom, goede ondersteuning is van groot belang. Bij vragen, u weet onze specialisten van MCZ te vinden!
Hierbij de links naar de belangrijkste documenten:
Link naar het betreffende artikel op de website van UWV:
https://www.uwv.nl/werkgevers/overige-onderwerpen/addendum-werkwijzer-poortwachter/index.aspx
Voor de link naar de werkwijzer Poortwachter:
https://www.uwv.nl/werkgevers/images/werkwijzer-poortwachter.pdf
.