Wilt u uw mensen laten meegroeien met uw organisatie?

Wij helpen ondernemers met het bouwen, ontwikkelen en behouden van een goed team.

MCZ adviseert en ondersteunt organisaties op het gebied van personeelsmanagement, als externe HR-specialist.

Wij zijn er voor organisaties die behoefte hebben aan specialistische kennis en ervaring op het gebied van HR beleid en -management.

Het opzetten en onderhouden van een goed personeelsbeleid of HR-proces is niet altijd even vanzelfsprekend binnen het MKB, evenmin het omgaan met specifieke situaties of uitdagingen op het gebied van aannemen, begeleiden, beoordelen en ontwikkelen van werknemers.

Als externe HR adviseur helpen we u graag met deze uitdagingen en behoeften. We kunnen situaties objectief beoordelen vanuit onze externe blik, maar verdiepen ons tegelijkertijd in uw bedrijfsvoering en personeelsbeleid zodat we u optimaal kunnen adviseren en begeleiden.

HR advies ligt bij MCZ in de handen van David Schrier, een ervaren HR-specialist met een achtergrond als HR-adviseur en HR-manager bij een middelgrote organisatie in Zuidwest-Nederland. 

Wat zijn de onderwerpen binnen HR advies

We adviseren en ondersteunen in elke fase van het HR proces binnen uw organisatie

Strategische personeelsplanning

Vanuit onze expertise als HR-adviseur bespreken en beoordelen we samen met u uw strategie op het gebied van personeel. We bekijken de huidige situatie en het huidige team, bepalen de gewenste situatie en stellen vast wat er moet gebeuren om dit te bereiken.

Talentmanagement & talentanalyse

Goede en gemotiveerde werknemers zijn cruciaal binnen een organisatie. Ieder heeft daarbij zijn eigen talenten, wat het voor een werkgever interessant maakt om deze boven water te krijgen en te kunnen benutten. We ondersteunen dit proces met handige tools zoals TMA (Talent Motivatie Analyse).

Motivatie en waarderen

Hoe zorgt u als werkgever dat uw werknemers gericht zijn op het halen van hun doelstellingen? Hoe gaat u om met beoordeling en op welke manier kunt u hierin nog verbeteren? Wat is de management- of leiderschapsstijl binnen uw organisatie en in hoeverre is deze te ontwikkelen? We adviseren en begeleiden u hier graag in.

Ontwikkeling van uw werknemers

Hoe houdt u uw werknemers 'werkfit' binnen uw organisatie en welke mogelijkheden zijn hiervoor beschikbaar. Samen met u kijken we naar de mogelijke inzet van training, coaching, loopbaanadvies voor uw werknemers om te excelleren binnen hun bestaande functie of ontwikkeling naar een andere functie of rol binnen of buiten uw organisatie.

Ziekte en verzuim

Hoe gaat u als werkgever om met ziekte en verzuim van werknemers? Wat is het beleid wat u hiervoor heeft en wat zijn de stappen die nodig zijn om aan uw wettelijke verplichtingen te voldoen? We adviseren u hierbij en schakelen indien gewenst onze specialismen in op het gebied van re-integratie, vertrouwenspersoon, counseling of outplacement.

Juridisch advies

Hoe gaat u als werkgever om met juridische kwesties in geval van uw personeelsbeleid? Wat is de situatie en welke stappen zijn nodig om aan uw wettelijke en juridische verplichtingen te voldoen? We adviseren u hierbij en schakelen indien gewenst een juridisch adviseur uit ons netwerk in.

Onze visie: De HR Management Cyclus

Het proces om uw personeelsbeleid op een hoger niveau te brengen en te onderhouden

Volgens de door ons ontwikkelde HR Management Cyclus doorloopt u als ondernemer alle belangrijke stappen van uw HR beleid.

Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie!

Behoefte aan een HR-Specialist op interim basis?

Onze HR-specialist is parttime beschikbaar voor interim opdrachten.

Passend bij uw wensen en behoeften, richten we het aantal uren in.

Vaak gestelde vragen

Wij geven u de passende antwoorden

Wat kan een externe HR adviseur voor mijn organisatie betekenen?

Als externe HR-adviseur kunnen we situaties objectief beoordelen vanuit onze externe blik, maar verdiepen we ons tegelijkertijd in uw bedrijfsvoering en personeelsbeleid zodat we u optimaal kunnen adviseren en begeleiden.

Daarnaast kan het voor organisaties wenselijk zijn om op (on)regelmatige basis een HR-specialist in te schakelen, zonder deze vast in dienst aan te nemen.

Wat levert een HR adviseur op voor mijn organisatie?

Wij zijn er voor organisaties die behoefte hebben aan specialistische kennis en ervaring op het gebied van HR beleid en -management.

Het opzetten en onderhouden van een goed personeelsbeleid of HR-proces is niet altijd even vanzelfsprekend binnen het MKB, evenmin het omgaan met specifieke situaties of uitdagingen op het gebied van aannemen, begeleiden, beoordelen en ontwikkelen van werknemers.

Door dit op een professionele manier aan te pakken levert dit toegevoegde waarde op voor uw organisatie en uw werknemers.

Hoe gaat MCZ te werk op het gebied van HR advies?

Tijdens een intakegesprek bespreken we met u de wensen of uitdagingen op het gebied van uw personeelsbeleid. Aansluitend gaan we aan de slag met een of meerdere onderwerpen, passend bij de behoeften.

Kan ik ook afzonderlijke HR-diensten afnemen?

Jazeker. We zijn flexibel in ons aanbod van HR-advies en komen in actie op de onderwerpen waar u advies of versterking nodig heeft.

Wat kost extern HR advies voor mijn organisatie?

Dat is afhankelijk van welke specifieke diensten binnen HR advies u wilt afnemen en de intensiteit van de samenwerking. Neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Welke HR-adviseur is namens MCZ betrokken bij dit onderwerp?

Binnen MCZ is mr. David Schrier uw aanspreekpunt en contactpersoon op het gebied van HR advies.

David heeft ruime ervaring als HR-adviseur en HR-manager bij een middelgrote organisatie in Zuidwest-Nederland.